B, född 1956, innehar 95 procent av aktierna i X AB. Den tre år yngre A är anställd som arbetschef i bolaget sedan 1996. A och B har med åren blivit goda vänner och A fick i juli 2007 köpa fem procent av aktierna. Bolaget förfogade vid årsbokslutet 2014 över ett fritt eget kapital på drygt 9 miljoner kr.

B har börjat planera för bolagets framtida drift och önskar försäkra sig om att bolaget ska drivas vidare i samma anda. I syfte att åstadkomma detta överväger han att ge A en gåva bestående av 45 procent av aktierna i bolaget. Det finns inte några planer på att överföra fler aktier till A.

B har tre egna barn, varav två är över 18 år, men ingen av dessa är aktiva i bolaget eller intresserade av att börja arbeta där.

Ett utkast till aktieägaravtal har getts in i ärendet. Avtalet avses bli gällande mellan A och B för det fall gåvan fullbordas. Av avtalet framgår bl.a. att parterna förutsätts vara aktiva i bolaget och att en grundlön ska utgå till dem med avdrag för bl.a. pension. Vidare anges att om någon av parterna på grund av långvarig sjukdom, ålder eller förtidspensionering inte aktivt kan delta i verksamheten är han, om den andra parten begär det, skyldig att utträda ur avtalet. Han är samtidigt skyldig att hembjuda sina aktier. Det finns också bestämmelser om inlösen vid dödsfall samt aktievärdering till verkligt värde.

A vill veta om aktiegåvan är skattefri.

Hans uppfattning är att gåvan omfattas av skattefrihet med hänsyn till syftet med den samt med beaktande av att han under hela sin anställning haft en marknadsmässig lön och inte har någon fordran vare sig på bolaget eller huvudaktieägaren. Därutöver bör gåvans värde visa att det finns ett reellt gåvosyfte bakom givandet.

Skatteverket anser att överlåtelsen av aktierna inte ska ses som en skattefri gåva utan att aktiernas marknadsvärde ska tas upp till beskattning av A i inkomstslaget tjänst. Verket anför bl.a. följande. Syftet med gåvan är planering av B:s framtida pensionering och det kan till viss del anses ha likhet med ett generationsskifte. Till skillnad mot tidigare fall där överlåtelser i samband med generationsskiften har godtagits som skattefria gåvor ska dock givaren nu behålla hälften av aktierna. Eftersom gåvan ges till en anställd i bolaget ska gåvan ses som ersättning för arbete och ska därmed inkomstbeskattas hos mottagaren.